Integra y genera planes de carrera profesional y de desarrollo organizacional para construir mecanismos y procedimientos de convivencia laboral bajo normas legales y éticas.

Analizarás métodos de EDD (Evaluación de Desempeño) de escala gráfica y de elección para la aplicación de elementos constitutivos de un EDD, de acuerdo a características y objetivos específicos dentro de las organizaciones.

Desarrolla una mirada holística de la gestión integral del talento. Podrás liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, incorporación, mantención y evaluación de desempeño del personal.

Transfiere y opera colaborativamente con el resto de las unidades los tipos de contratos de trabajo y evaluar los requisitos legales para el puesto de trabajo.

Domina sistemas integrados ERP, que te permitan utilizar herramientas tecnológicas propias de las actuales empresas, como SAP, Softland y Payroll.

Coordina equipos de trabajos interdisciplinarios que participarán de manera colaborativa en procesos de creación y manejo del desarrollo organizacional.