Co-creamos junto a Adecco la carrera de Reclutamiento y Atracción de Talento, un perfil fundamental en el proceso de selección de personas, en un contexto en el que el 69% de las compañías a nivel global reporta escasez de talento.

Estamos ante la mayor transformación de la fuerza laboral desde la mitad de siglo pasado y esto ha posicionado a las áreas de Recursos Humanos como centros de decisión crítica. El reclutamiento, como etapa inicial del proceso de selección de las personas, tiene un peso especial dentro de la planeación estratégica de las organizaciones, y aunque se trata de un concepto que va de la mano de la selección, cuenta con diferencias tácticas y de procedimientos que le son específicos y que le permiten sortear de manera efectiva las dificultades para reclutar candidatos. Conviértete en la persona que lidere estos procesos y forme los equipos perfectos.

El Técnico Superior en Reclutamiento y Atracción de Talento puede trabajar de manera interna para la organización (reclutador interno), formando parte del equipo de Recursos Humanos y viviendo desde dentro todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, o bien de manera externa (reclutador externo). Podrás cubrir puestos como: Asistente de reclutamiento, Reclutador técnico, Analista de Atracción de Talento & Selección, entre otros.