Si te interesa trabajar con personas, crear ambientes laborales positivos y ayudar a que las empresas alcancen sus objetivos, el área de Recursos Humanos (RRHH) puede ser perfecta para ti. Hoy en día, las carreras relacionadas con RRHH son cada vez más demandadas y ofrecen una gran variedad de caminos profesionales. A continuación, te contamos qué estudiar, las áreas más relevantes y cómo dar los primeros pasos en esta profesión.
¿Qué son los Recursos Humanos?
Los Recursos Humanos son el área encargada de gestionar a las personas que forman parte de una organización. Esto incluye desde la contratación de nuevos talentos hasta el diseño de estrategias para su desarrollo profesional. Algunas de las funciones más comunes en RRHH son:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Planificación y ejecución de capacitaciones.
- Gestión de compensaciones y beneficios.
- Desarrollo de políticas internas para mejorar la cultura organizacional.
- Resolución de conflictos y negociación de acuerdos laborales.
Trabajar en Recursos Humanos significa tener un impacto directo en la vida de las personas y en el éxito de las empresas.
Carreras relacionadas con RRHH
Si te interesa trabajar en Recursos Humanos, tienes muchas opciones académicas para especializarte, desde estudios técnicos hasta universitarios. Algunas áreas comunes incluyen:
Psicología
La psicología laboral te prepara para evaluar, desarrollar y acompañar al talento humano dentro de una organización. Podrías trabajar en procesos de selección, evaluaciones psicológicas y desarrollo de programas de bienestar.
Técnico en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos
Con esta carrera puedes formarte en gestión del talento, procesos de contratación y administración empresarial en solo dos años. Es una opción práctica y enfocada para quienes buscan ingresar rápidamente al mercado laboral.
Sociología
Entender las dinámicas grupales y la cultura organizacional es clave para diseñar estrategias que mejoren el ambiente laboral. Sociología te brinda estas herramientas y te prepara para implementar políticas laborales efectivas.
Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos
Esta opción combina liderazgo, herramientas digitales y estrategias avanzadas para gestionar equipos y proyectos en el área de Recursos Humanos. Además, te permite obtener certificaciones intermedias que te ayudarán a trabajar desde el primer año.
Derecho laboral
Tener conocimientos sólidos en leyes laborales es fundamental en RRHH. Podrías encargarte de contratos, resolución de conflictos y garantizar el cumplimiento normativo en las organizaciones.
Técnico en Reclutamiento y Atracción de Talento
Diseñada junto a líderes del sector como Adecco, esta carrera te especializa en selección de personal y evaluación de talento. Con una modalidad 100% online, aprenderás a usar herramientas modernas y estarás listo/a para trabajar en poco tiempo.
Marketing
Aunque suene sorprendente, el marketing interno es esencial en RRHH. Podrías desempeñarte en áreas como comunicación interna, employer branding o diseño de estrategias para atraer y retener talento.
¿Por qué apostar por una carrera en RRHH?
El área de Recursos Humanos (RRHH) en Chile ha evolucionado significativamente, consolidándose como un pilar estratégico en las organizaciones modernas. Según el «Estudio de Remuneración 2024-2025″ de Michael Page, el 60% de los profesionales chilenos ha buscado o planea buscar nuevas oportunidades debido a su salario o falta de promoción, lo que resalta la importancia de una gestión efectiva de RRHH para la retención de talento.
Al estudiar una carrera en Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de:
1. Trabajar en un campo dinámico y en constante crecimiento
La transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías están redefiniendo el rol de RRHH. Según Randstad, el 81% de las empresas en Chile planea contratar por crecimiento empresarial en 2024, lo que indica una demanda creciente de profesionales en este ámbito.
2. Ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial
Ser parte de RRHH te permite impactar positivamente en la vida de los empleados. La personalización de la experiencia del empleado y el enfoque en el bienestar holístico son tendencias emergentes que buscan mejorar la satisfacción y el compromiso laboral.
3. Disfrutar de alta empleabilidad y múltiples opciones laborales
Los profesionales de RRHH son altamente demandados en diversos sectores en Chile. Según datos de Robert Half, los salarios para roles en RRHH varían según la posición y experiencia, con rangos que van desde $2.730.600 CLP para un Gerente de RRHH hasta $9.300.000 CLP para un Director de RRHH.
¿Te animas a liderar el talento y el cambio en las organizaciones?
El área de Recursos Humanos no solo transforma organizaciones, sino que también impacta directamente en el bienestar de las personas. Si sientes que esta carrera es para ti, no esperes más. Tu futuro profesional comienza hoy.
Inscríbete hoy y da el primer paso hacia tu carrera en RRHH.
