En un mundo donde casi todo puede medirse, ¿por qué no medir algo tan importante como la satisfacción de quienes contratan a nuestros titulados? Esa fue la idea que impulsó a Social Learning a crear el Índice de Satisfacción del Mercado Laboral (INSA). Este indicador pionero nos permite entender cómo los titulados de IPP y Teclab impactan en las empresas donde trabajan.
Un modelo para transformar la educación técnica
Según un estudio de Manpower Group, en 2023, el 77% de las empresas enfrentaron dificultades para cubrir sus vacantes debido a la escasez global de talento, que alcanzó su punto más alto. En este contexto, Social Learning desarrolló un modelo educativo que se adapta a lo que el mercado laboral realmente necesita hoy:
- Carreras de dos años, con certificación oficial.
- Programas cocreados con empresas líderes como Google, Microsoft y Meta.
- Modalidad 100% online y flexible, pensada para estudiantes con distintos ritmos de vida.
- Prácticas en entornos reales, que preparan a los estudiantes para destacar profesionalmente desde el primer día.
¿Qué es el INSA y por qué importa?
Para evaluar el impacto de este modelo, Social Learning creó el INSA, diseñado para medir el nivel de satisfacción de los empleadores con el talento que formamos. Los resultados hablan por sí solos: 9 de cada 10 empleadores están satisfechos con nuestros titulados.
Como explica Ignacio Jarma, CEO y Cofundador de Social Learning, “Medir es el primer paso hacia la evolución, hacia entender cómo podemos mejorar y transformar lo que hacemos.” Este índice no es solo un número, es una declaración de compromiso con cada estudiante, con cada profesional que quiere destacar. “Este índice confirma que nuestros titulados no solo consiguen empleo, sino que también son valorados por su liderazgo, pensamiento crítico y habilidades técnicas”, añade.
¿Qué mide el INSA?
El INSA analiza dos áreas clave:
- Habilidades técnicas: ¿Saben aplicar lo que aprendieron? ¿Están alineados con las necesidades actuales del mercado?
- Habilidades blandas: ¿Destacan en liderazgo, comunicación y adaptabilidad?
Los datos lo respaldan:
Un compromiso constante
El INSA es solo el comienzo. En Social Learning seguimos mejorando, escuchando a estudiantes y empresas para ajustar nuestros programas a lo que el mercado necesita. Como dice Ignacio Jarma, “Queremos que nuestros estudiantes reciban mucho más que un título; queremos que estén preparados para lo que el mundo les ponga enfrente.”
Si estás buscando una carrera que te asegure una rápida salida laboral, una formación de calidad y la oportunidad de destacar, IPP es tu mejor elección.
