En un mundo laboral automatizado, la demanda por habilidades blandas o «soft skills» ha crecido de manera significativa. Pese a los beneficios de la innovación, la correlación con el éxito profesional y empresarial es de un 85%, frente al 15% que representan los conocimientos técnicos.

Además, algunas soft skills son más demandadas por su aporte fundamental en toda organización. En este artículo, exploraremos las competencias que los empleadores están priorizando este año y cómo puedes desarrollarlas para destacar en el mercado laboral regional.

¿Qué son las soft skills?

Las soft skills son habilidades interpersonales y de comunicación que facilitan la interacción y colaboración efectiva entre personas. A diferencia de las habilidades técnicas o «hard skills», que se relacionan con conocimientos específicos, las soft skills son aplicables en una amplia gama de situaciones laborales

Como vimos, resultan clave para la evolución organizacional y profesional. Esto se debe a que, en un entorno de trabajo colaborativo y multicultural, las habilidades como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son esenciales para la productividad y el éxito organizacional.

Soft skills más importantes en 2024

Algunas habilidades son más valoradas por su importancia en la construcción de un buen clima laboral y la gestión del trabajo en equipo. Se vuelven imprescindibles para el bienestar y, con ello, la optimización saludable de procesos.

A continuación, compartimos una lista de las habilidades blandas más demandadas este año y cómo desarrollarlas o fortalecerlas.

1. Adaptabilidad y flexibilidad

La capacidad de adaptarse a cambios rápidos y manejar diversas situaciones es una de las habilidades más valoradas por las empresas y organizaciones. En un mercado laboral que enfrenta constantes transformaciones tecnológicas y cambios en las dinámicas laborales, los empleadores buscan profesionales que puedan ajustar sus métodos de trabajo y aprender rápidamente nuevas competencias.

Cómo desarrollar la adaptabilidad

• Participa en proyectos variados: busca oportunidades para trabajar en diferentes áreas o con distintos equipos para entrenar tu versatilidad.
• Mantente actualizado: la formación continua es clave. Toma capacitaciones que te permitan adquirir nuevas habilidades y estar al día con las tendencias del mercado en que te desenvuelves.

2. Comunicación efectiva

La capacidad para comunicar ideas de manera clara y persuasiva es esencial, especialmente en roles de liderazgo o que requieren interacción con equipos diversos y con clientes. La comunicación efectiva incluye tanto la habilidad para escuchar activamente como para expresarse de manera coherente y convincente.

Mejora tus habilidades de comunicación

• Práctica activa: participa en reuniones o presentaciones para ensayar y mejorar tu capacidad de transmitir ideas.
• Feedback constante: solicita retroalimentación de tus compañeros para identificar posibles áreas de mejora en tu forma de comunicar.

3. Pensamiento crítico y resolución de problemas

El pensamiento crítico es la capacidad de analizar situaciones complejas, evaluar opciones y tomar decisiones informadas. Esta habilidad es crucial debido a la creciente necesidad de innovación y mejora continua en las organizaciones.

Ejercita tu pensamiento crítico

• Estudio de casos: analiza estudios de casos reales para conectarte con diferentes enfoques para el abordaje y resolución de problemas.
• Discusión en grupo: participa en debates o grupos de discusión para ver cómo otras personas abordan problemas similares y de qué manera se posicionan. 

4. Inteligencia emocional

La inteligencia emocional, o la capacidad para reconocer y gestionar tanto tus emociones como las de los demás, es vital para construir relaciones laborales saludables. Esta habilidad es particularmente valiosa en roles de liderazgo y en trabajos que requieren una alta interacción interpersonal.

Cómo mejorar tu inteligencia emocional

• Autoconocimiento: practica la autoevaluación para entender mejor tus propias emociones y desarrollar las herramientas adecuadas para gestionarlas.
• Empatía activa: haz un esfuerzo consciente por entender y respetar las emociones de los demás. También puedes formarte para sumar habilidades relacionadas con la crítica constructiva y la retroalimentación. 

5. Trabajo en equipo y colaboración

La capacidad para trabajar bien con otros es esencial en cualquier entorno laboral. La colaboración no solo implica trabajar en conjunto, sino también hacerlo de manera efectiva, respetando las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo.

Estrategias para mejorar el trabajo en equipo

• Participación en proyectos grupales: involúcrate en actividades que requieran la colaboración con otros.
• Desarrollo de habilidades interpersonales: aprende a gestionar conflictos de manera saludable y a promover un ambiente de trabajo positivo.

6. Gestión del tiempo y organización

Con la creciente tendencia hacia el teletrabajo y los entornos de trabajo híbridos, la capacidad para gestionar el tiempo y organizarse eficientemente es más importante que nunca. Esta habilidad permite cumplir con las responsabilidades laborales sin sacrificar la calidad de vida personal.

Mejora tu gestión del tiempo

• Uso de herramientas: apóyate en aplicaciones de gestión del tiempo y tareas para optimizar tus acciones de organización.
• Prioriza: aprende a distinguir entre lo urgente y lo importante para mejorar tu productividad y reducir el nivel de estrés.
  

Enfócate en el desarrollo de tus habilidades fundamentales

En IPP, reconocemos la importancia de las soft skills en el entorno laboral moderno. Por ello, nuestras carreras enfocadas en negocio y gestión están diseñadas para desarrollar estas competencias de manera integral.

A través de proyectos colaborativos, talleres de comunicación y programas de liderazgo, nuestros estudiantes adquieren habilidades blandas que complementan su formación técnica.

Estudiando en IPP, puedes acceder a múltiples beneficios:

1. Modalidad flexible: ofrecemos programas que se adaptan a tu ritmo, permitiéndote equilibrar estudios, trabajo y vida personal.
2. Enfoque práctico: nuestras carreras combinan teoría con práctica, preparando a nuestros estudiantes para enfrentar desafíos reales en el mercado laboral.
3. Apoyo constante: contamos con un equipo de tutores y orientadores que te acompañarán en tu desarrollo académico y profesional.

Si quieres desarrollar estas y otras habilidades blandas, estas carreras están diseñadas para preparar a los profesionales del futuro. Aquí, no solo recibirás una formación técnica sólida, sino que también desarrollarás las competencias necesarias para destacar en el mercado laboral.