Todavía crees que basta con saber hacer balances y cuadrar cuentas? Hoy el mundo contable cambió. Las empresas buscan mucho más que conocimientos técnicos: necesitan profesionales que también sepan comunicarse, adaptarse y liderar. Sobre todo si vas a trabajar como contador auditor.
¿Qué son las habilidades blandas y por qué importan en contabilidad?
Las habilidades blandas son esas capacidades que no aparecen en los libros, pero que marcan la diferencia en el trabajo diario: cómo piensas, cómo te relacionas, cómo lideras. En el caso del contador auditor, estas competencias son claves porque:
- Debe interactuar con equipos multidisciplinarios.
- Se enfrenta a situaciones de presión o cambios normativos.
- Tiene que tomar decisiones éticas y responsables.
- Representa a la organización frente a instituciones como el SII, auditores externos y organismos reguladores.
En un entorno donde la confianza es clave, las habilidades interpersonales se vuelven igual de importantes que las técnicas.
Las 5 habilidades blandas que todo contador auditor necesita
Hoy las empresas buscan perfiles integrales. Estas son las habilidades más valoradas:
| Habilidad | ¿Por qué importa? |
|---|---|
| Pensamiento analítico | Permite interpretar datos, detectar errores o riesgos financieros y anticiparse a posibles contingencias. |
| Comunicación efectiva | Es vital para explicar resultados, presentar informes y coordinar con áreas no contables o con clientes. |
| Ética profesional y responsabilidad | El contador es garante de la transparencia financiera y debe actuar con integridad. |
| Adaptación al cambio y tecnología | Las normativas contables cambian y la digitalización exige aprender constantemente (uso de ERP, software contable, hojas de cálculo avanzadas). |
| Liderazgo en entornos normativos | Debe guiar a otros en decisiones estratégicas, representar a la empresa y supervisar equipos contables. |
Además, habilidades como la empatía, el pensamiento crítico y la escucha activa también se están volviendo altamente valoradas por los empleadores.
¿Y cómo se aprenden estas habilidades?
No nacemos con ellas, pero se pueden desarrollar con una formación bien diseñada. En IPP, por ejemplo, estas habilidades se trabajan desde el inicio con:
- Simulaciones reales de casos contables, donde debes analizar, resolver y presentar propuestas.
- Trabajo en equipo, donde se entrena la comunicación, la coordinación y el liderazgo.
- Prácticas profesionales, que conectan lo aprendido en el aula con situaciones del mundo laboral real.
- Uso de herramientas tecnológicas para análisis y gestión contable.
¿Importan tanto como saber contabilidad?
Sí. Totalmente. De hecho, según el estudio de empleabilidad 2025 del portal MiFuturo.cl, las empresas priorizan perfiles con habilidades transversales desarrolladas. Un contador que domina solo lo técnico es cada vez menos competitivo.
Las organizaciones necesitan personas que entiendan los números y también sepan trabajar con personas, adaptarse a nuevos escenarios y liderar procesos con responsabilidad.
¿Y si todavía no tienes esas habilidades?
No pasa nada. La formación adecuada te puede ayudar a desarrollarlas. En IPP puedes estudiar la carrera de Contador General o la de Contador Auditor, ambas 100 % online. Obtienes:
- Título técnico en 2 años o profesional en 4 años.
- Certificado intermedio al primer año.
- Clases en vivo y grabadas, pensadas para que estudies a tu ritmo.
- Formación práctica desde el primer semestre.
- Alta empleabilidad y carreras acreditadas por la CNA.
- Planes cocreados con empresas reales.
