El mundo empresarial es cada vez más complejo, globalizado y tecnológicamente competitivo. Con estos grandes cambios, aparecieron novedosas oportunidades para expandirse, como también nuevos desafíos y responsabilidades. Es por eso que las empresas buscan ser cada vez más ágiles en todos los sentidos.
Así nació el rol del Agile Coach, que se encarga de lograr la entrega de los productos y/o servicios con una mayor calidad, y con costos y tiempos mucho más reducidos.
Pero, ¿qué es exactamente el Agile Coaching? ¿Cuáles son las funciones de un Agile Coach dentro de las empresas y por qué son tan importantes hoy en día? ¡Quédate leyendo y descubre si es tu futura profesión!
¿Qué es el Agile Coaching?
El Agile Coaching es una profesión que se encarga de, a través de metodologías ágiles, ayudar, acompañar y facilitar a cada uno de los empleados, equipos y organizaciones a mejorar su eficiencia, productividad y rendimiento, al mismo tiempo que promueve el aprendizaje de todos y la mejora continua.
Características del Agile Coaching
Cuando una empresa implementa Agile, el Agile Coach trabaja en todos los niveles de la misma y tiene 4 objetivos fundamentales:
- Ser un facilitador: Cuenta con herramientas y capacidades que facilitan el día a día y convierte a quienes ayuda en un equipo ágil. Sin involucrarse en el contenido de las conversaciones, ayuda a gestionar conflictos y busca siempre la libre expresión del equipo.
- Formador: El Agile Coach posee técnicas de capacitación para formar y desarrollar las competencias ágiles para las nuevas necesidades vayan apareciendo.
- Mentor: Es una persona que incentiva al personal para que aplique lo aprendido y tiene una filosofía de mejora continua, ayudando a que la capacidad y rendimiento del equipo sean los mejores posible. Su objetivo es que, con el tiempo, las personas y sus equipos sean los que tomen sus propias decisiones.
- Coach: Tiene que tener mucha empatía y escucha activa con las personas. Debe generar confianza, dar devoluciones constantes y hacer preguntas clave que orienten a los trabajadores a encontrar las mejores respuestas y hasta cambiar sus perspectivas, si fuese necesario.
¿Por qué el Agile Coaching es cada vez más demandado?
Según un estudio de Digital.ai, 6 de cada 10 empresas que aplican métodos agile mejoran notablemente su productividad. Tan solo durante el primer año de la pandemia, la contratación de Agile Coaches en empresas de diseño de software pasó del 37% al 86% de las mismas. Y, a su vez, señala que la demanda de Agile Coaches se duplicó en el resto de los rubros empresariales durante ese mismo año.
Por su parte, LinkedIn seleccionó a la carrera de Agile Coaching como “Una de las 10 carreras del futuro”, en base a los puestos laborales que las empresas necesitan y necesitarán a nivel mundial, con un crecimiento sostenido de la demanda de estos profesionales del 57% anual.
¿Por qué estudiar la carrera de Técnico Superior en Agile Coaching en IPP?
IPP cocreó junto a TSoft, compañía tecnológica multinacional con experiencia en diversas metodologías de valor para las empresas, la carrera de Técnico Superior en Agile Coaching. En tan solo 2 años y de forma 100% online puedes obtener tu título certificado, estudiando desde dónde y cómo tú quieras. También obtendrás un certificado de título intermedio al finalizar el primer año de cursada.
Un Agile Coach en Chile, además de tener buena salida laboral, puede llegar a ganar hasta 30 millones de pesos al año.
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