Política contra el acoso sexual
la violencia y discriminación de genero
#IppNosUne
Política antiacoso
- En IPP promovemos el respeto por la diversidad y la inclusión. No discriminamos ni por edad, religión, género ni nada que se le parezca.
- ¡Nos centramos en las ganas de cambiarlo todo, desde la base del respeto!
- Contamos con una Política contra el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género y nos comprometemos a adoptar las medidas que sean necesarias para prevenir, investigar, sancionar y así erradicar cualquier situación que pudiera surgir sobre acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en nuestro instituto.
Contáctanos en el canal de denuncias en caso de haber experimentado
una situación de violencia sexual o de género por parte algún miembro de la
comunidad IPP. Te prestaremos apoyo y tomaremos las acciones necesarias
para tu protección. Velaremos siempre por tu privacidad, manteniendo la
confidencialidad de tu información.
Política integral contra el acoso sexual, la violencia y discriminación de género.
Atención 24 Horas
Carabineros: 133
PDI: 134
SAMU: 131
SernamEG: 1455
Acoso sexual
El acoso sexual es cualquier acción o conducta de naturaleza o connotación sexual, sea verbal, no verbal, física, presencial, virtual o telemática, no deseada o no consentida por la persona que la recibe, que atente contra la dignidad de una persona, la igualdad de derechos, su libertad o integridad física, sexual, psíquica, emocional, o que cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante, o que pueda amenazar, perjudicar o incidir en sus oportunidades, condiciones materiales o rendimiento laboral o académico, con independencia de si tal comportamiento o situación es aislado o reiterado.
Violencia de género
La violencia de género consiste en actos violentos ejercidos contra una persona sólo por su género. Las acciones que se consideran violentas son todas aquellas que afectan de forma negativa a la identidad, la sexualidad y libertad reproductiva, la salud física y mental y el bienestar social de una persona.
Discriminación de género
Existe discriminación de género cuando una persona, natural o jurídica, trata a otra de manera menos favorable
por causa de su género. La discriminación también puede tener lugar cuando las políticas o los procedimientos
aparentemente imparciales de una organización tienen un impacto significativamente negativo en los empleados o postulantes debido a su género.
Comunidad IPP
La comunidad del Instituto está integrada por docentes, estudiantes, personal administrativo y personal directivo, quienes ejercen de manera regular los quehaceres que se desprenden de su misión y funciones.
